juil
09
2018
By Anonymous (non vérifié)
\"Pour voir se développer ce type de contrats, notamment l'apprentissage, la Chambre Patronale s'est fixée comme objectif de les augmenter de 10% chaque année et ce, des 2015.
Pour notre Organisation Syndicale, si aujourd'hui, nous sommes en manque de main d'oeuvre qualifiée, c'est principalement du au manque d'attractivité de cette branche, avec des salaires au ras des pâquerettes, une grille de classification qui, pendant des années, ne permettait pas de gravir les échelons tellement ceux-ci étaient nombreux, et une politique de délocalisation a outrance dans les années 80, qui a fait fuir bon nombre de jeunes de cette branche a l'avenir incertain.\"
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